包就业的培训学校「将按摩店开遍武汉三镇,他把帮助盲人就业当成使命」将按摩店开遍武汉三镇,他把帮助盲人就业当成使命

极目新闻记者 张理晶

摄影记者 邹斌

通讯员 朱素芳 匡银银

实习生 王怡樊

8岁时,他因患视神经萎缩症导致双目近乎失明,长大后四处谋生。直到26岁,一次偶然的机会,他接触了盲人按摩行业,在黑暗中摸索出了一条照亮自己的路。学习、创业,通过二十余年的努力,他不仅改变了自己的人生轨迹,还为更多盲人打开了一扇窗,帮助1000余名盲人解决了就业问题。同时,他还开办了一家培训基地,免费教授盲人按摩手艺,共培训近300余人。

如今,47岁的蒋中斌通过多年努力,将自己的舒服堂连锁按摩店开遍武汉市各个城区,成为武汉规模最大的盲人按摩连锁店之一。近日,极目新闻记者来到江汉区舒服堂盲人按摩青年路店,蒋中斌正在教授店员按摩技巧。据他介绍,目前,他共有14家店,其中4家开在江汉区。“我会把帮助盲人兄弟姐妹们就业创业当成使命,让他们也过上幸福的生活!”

为客户提供按摩服务

四处拜师学会一技之长

1975年,蒋中斌出生于湖北仙桃的通海口镇,由于父母忙于务农,无暇照顾年幼的他,因此他从小就养成了吃苦耐劳,自力更生的生活习惯。

8岁那年,蒋中斌因患视神经萎缩症导致双目视力下降到0.01,刚读完小学一年级就辍学回家。为给他治疗眼疾,父母花光了家中所有的积蓄。为了减轻家庭的负担,9岁那年,蒋中斌就开始到处打工,做一些门槛较低的体力活,勉强维持生计。卖冰棍、在工地打工,他一干就是十几年。

直到26岁那年,一次偶然的机会改变了蒋中斌的人生轨迹,他听说镇上有一名盲人师傅开了一家按摩店,便主动找到店里的按摩师傅,想学习一技之长。按摩师傅被他诚恳的态度打动,就把他留在了店里,教他一些简单的按摩手法。

在店里学习了3个月后,蒋中斌已经掌握了基本的按摩技能,便想着去大城市闯荡一番。他先后到武汉、深圳等地的按摩店打了几年工,但苦于没有文凭和技能证书,找工作时四处碰壁。“那时候我经常在大街上摆地摊,一元钱给别人按摩,由于入不敷出,我经常睡在天桥、马路边。”蒋中斌回忆说。

2006年,蒋中斌结束了在外地漂泊的生活,拿着省吃俭用和摆摊打零工攒下的约两万元钱,回到老家仙桃开了一家小小的按摩店,还聘请了三四名员工。由于收费低,消费人群少,加上技能和管理经验都不是很足,蒋中斌很快就将店转让了出去。

为了学习更专业的技能和管理经验,在同行的介绍下,蒋中斌报名去了北京的按摩技能学校学习,在那里,他师从按摩专家臧福科老师。“在北京学习的那两年,我压力还是挺大的,要自己出生活费和学费,白天学习,晚上就到按摩店打零工。”蒋中斌说,在北京学习的两年,收获很大,学到了很多真本领。

2010年,学有所成的蒋中斌来到了离家较近的武汉,开了第一家名为“舒服堂”的盲人按摩店。开店之初,他没有团队,也没有客源,但是他没有气馁,每天摆摊免费给周围的居民义诊、按摩。凭借多年来在深圳、北京等地工作、学习的经历,他在按摩行业积累了丰富的经验,加上他真诚的态度,新店开业仅一个月左右,他就获得了附近居民的认可。随着他的按摩店越来越有名气,一年之后,他又开了第二家分店,随后又有了第三家、第四家……

凭手艺靠诚信赢得回头客

“最开始,我只有一家小小的按摩店。后来,产业越做越大,但我时刻提醒自己,一定要诚信经营,无论开多少家店,我们一定要保证服务质量。”蒋中斌说,目前,舒服堂每年服务顾客60余万人次,来店里按摩的半数以上都是老顾客,许多顾客都是从开店之初一直光顾到现在。在公司发展最好的时候,舒服堂在湖北省内一共有80多家连锁店。

家住江汉区香港路的邱女士今年58岁是舒服堂的老客户。“一开始路过这里,腰有点疼,就想来体验一下,每次来按摩后,我的腰酸背疼都能得到缓解,感觉很舒服。”邱女士称,店里的盲人按摩技师无论是按摩技术还是服务态度都挺不错。

公司行政副总王小宇告诉记者,公司的奖励和激励制度十分完善,不仅设有敬业奖、全勤奖、乐于助人奖、拾金不昧奖等奖项,对于女性员工,公司每个月还会发放生理补助。除了为员工提供免费的一日三餐,还有专门的员工宿舍,所以,公司员工的流动性很小。

37岁的盲人按摩技师温伟在舒服堂工作已有12年之久。“几年前,我看眼病住院,家人不方便来武汉照顾我,蒋总特意安排员工轮流去医院照顾了我一个月,让我特别感动。”温伟说,当年他在武汉成家、买房时,蒋总也主动给了他很大的帮助,因为蒋总真诚待人,公司每一名员工都很信服他。

教授员工按摩技巧

希望为盲人搭建就业平台

世界曾经对蒋中斌关上了一扇门,他却帮更多盲人打开了一扇窗。

目前,公司一共有240余名员工,其中,80%以上都是盲人,创业十多年来,舒服堂盲人按摩连锁店共解决了一千多人次盲人就业。

“员工对我来说就像兄弟姐妹,他们文化水平不高,我能切身了解他们生活和工作中的不易。”蒋中斌告诉记者,舒服堂对他来说不仅是一个公司,更像是一个大家庭,许多员工都会把自己的父母、兄弟姐妹、儿女、老乡介绍到这里工作,也有员工在这里找到了自己的另一半,目前,舒服堂至少有30对夫妻在这里工作。除了教会他们按摩的技能,蒋中斌还会将自己的经营理念和技巧传授给他们,希望他们有朝一日也能独当一面。

为了更好地帮助盲人就业、创业,2018年,蒋中斌开办了一家盲人按摩培训基地,为盲人免费提供按摩培训,不仅包吃包住包学,还包上岗包就业包创业,目前,共培训近300名盲人。“现在,我摸索着把这条路趟出来了,就想着为更多盲人搭建就业的平台,能让他们实现自己的人生价值。”蒋中斌说。

除了关爱盲人,蒋中斌还积极承担社会责任,为了更好地服务社区居民,每逢重阳节、元宵节等重要节日,舒服堂的员工都会去江汉区多个社区、老年公寓开展义诊活动,免费为老年人提供按摩服务。去年9月,在江汉区江汉里社区老年大学揭牌仪式活动现场,舒服堂联合社区为老年人开展免费的大型义诊活动,为社区数百名老年人提供按摩服务,为老年群体送上关爱。

蒋中斌说,未来,他希望可以帮助更多盲人通过舒服堂这个平台就业、创业,过上幸福的生活,舒服堂也会永葆品质和初心,为顾客提供最优质的服务。

(来源:极目新闻)

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今年春季学期,教育部部署实施2022年度“中央专项彩票公益金宏志助航计划”,指导135所高校毕业生就业能力培训基地切实服务学生就业需求。“宏志助航计划”如何助力大学生顺利就业?跟教育小微一起来看——

在组织管理上下功夫

“宏志助航计划”线下培训由全国135所高校毕业生就业能力培训基地组织实施。各基地组建多元化师资队伍,创新培训形式,拓展培训内容,截至目前,已线下培训毕业生8.93万人、线上培训67.6万人。

主动对接高校、扩大培训规模……各地各高校精心做好“宏志助航计划”培训组织和管理工作

云南省

云南省教育厅要求云南财经大学、昆明理工大学等省内10个“宏志助航计划”就业能力培训基地,积极主动与辐射高校进行沟通,结合实际确定培训方案。

重庆市

重庆市教委统筹安排每所高校的参训人数,确保全市每一所高校的家庭低收入毕业生都有接受培训的机会,并与市人社部门紧密合作,将“宏志助航计划”培训规模从3600人增加到7300人。

在培训质量上下功夫

“宏志助航计划”的培训内容覆盖大学生从求职准备到签约就业全过程。线上培训由教育部学生服务与素质发展中心通过全国高校毕业生就业能力培训网络平台开展。目前已上线课程118个,视频数量超过2500个。

参考培训大纲和课程体系,立足地区特色、学生特点……各培训基地所在高校这样打造学生想听爱学的培训“金课”——

北京科技大学

北京科技大学开发“就业形势解读与个人优势识别”“公务员备考指导及公告解读”等5门课程内容。针对培训高校毕业生特点,开发“师范职业技能提升”等3个主题课程,提供“定制化套餐”。

东北财经大学

东北财经大学以视频课的形式,推送“2022届毕业生就业形势与应对”“毕业生就业手续与流程说明”等3节选修课供参训学生选学。2022届参训学生总体选课率达到71%。

在专项帮扶上下功夫

教育部要求,各地各高校为参训毕业生建立重点帮扶台账,扎实开展专项帮扶行动。近日,教育部会同国家开发银行、中国银行、中国青年创业就业基金共同举办“宏志助航”网上专场招聘活动,累计提供岗位13.2万个,简历投递9.4万人次。

为参训学生拓展就业岗位,量身定制帮扶方案,开展专场招聘和精确服务,各地各高校这样落实——

河北省

河北省组织省内近60所高校联合开展2022届高校毕业生“宏志助航 冀聚英才”网络招聘会,5千余名2022届毕业生报名参会。

内蒙古自治区

6月8日,内蒙古自治区教育厅、内蒙古财经大学联合举办“宏志助航计划”专场线上招聘会,优选企业89家,发布岗位2333个。

华中科技大学

华中科技大学邀请50余家“全球500强”优质单位来校参加“宏志助航计划”大型线下专场招聘双选会,提供岗位数3500余个,现场人均投递简历10份。

在创新方式上下功夫

教育部要求,各培训基地要统筹好疫情防控和培训工作,如集中培训无法开展,经省级就业部门同意,可通过“送教上门”“线上培训”等方式开展培训。

老师“送教上门”、利用小程序进行学习……各高校因时而动,这样完成培训任务——

复旦大学

复旦大学联合第三方开发课程微信小程序,学生可以通过小程序实现报名登记、参与在线职业测评、接收课程通知。在直播课堂教学中,通过学生课前预习、教师理论讲授、学生个人/小组汇报等形式,共同完成学习任务。

安徽师范大学

安徽师范大学按照属地常态化疫情防控要求,采取“培训送上门”方式,遴选17名优秀教师分9个批次赴安徽工程大学、皖南医学院等在芜高校,为宏志助航培训班400名毕业生开展课程化、全程化、个性化的就业指导。

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疫情防控“少见面”,就业服务“不断线”。日前,重庆日报记者从市人力社保局获悉,疫情防控期,市民可通过“重庆智能就业平台”,可享受快速便捷的就业服务。

据了解,当前,通过“重庆智能就业官方平台”可在线办理29项个人服务和单位服务。个人服务方面,包括:高校毕业生求职创业补贴申领、脱贫人口求职创业补贴申领、技能提升补贴申领、创业担保贷款申请、失业登记、失业保险金申领、就业困难人员社会保险补贴申领、低保就业补贴申领等。

单位服务方面,包括岗位补贴(一次性吸纳就业补贴)、就业困难人员社会保险补贴申领(用人单位)、公益性岗位补贴申领、就业登记(劳动用工备案)、创业担保贷款申请、职业介绍补贴申领、双更就业基地申报、创业孵化基地奖补申领等。

同时,求职者可以通过“重庆智能就业官方平台”获取招聘信息,在线招工;企业hr则可以通过平台,获取人才推荐信息。想创业的市民,通过平台也可以享受到找项目、贷款担保、了解创业基地、预约创业导师咨询等“一站式”创业服务。

在职业培训方面,有相关需求的市民,可通过平台了解培训政策,比如,就业技能培训政策、创业培训政策、企业职工培训政策等。

此外,在职业指导方面,新入职场的高校毕业生,可以免费享受专业职业指导,线上学习职业指导课程、在线进行职业素质测评等,提高求职面试成功率。

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北京日报讯(实习记者 何蕊)教育部高校学生司日前发布了一批供需对接就业育人项目,包含全国866家用人单位提供的23828个就业实习项目,面向全国高校开放申请。该项目打出校企合作“组合拳”,通过用人单位与高校开展定向人才培养、就业实习等合作,助力大学生精准就业。

供需对接就业育人项目面向各类企业、事业单位和行业协会征集,组织高校与用人单位对接。用人单位提供经费和资源支持,通过校企合作,培养更多创新型、复合型和应用型人才。记者注意到,已发布的项目主要集中在信息通讯与互联网行业、商贸服务与生活消费行业、科技服务行业和装备制造行业。其中,百度、谷歌、亚马逊云科技、北京空天技术研究所等百余家单位均面向北京高校开放了项目申请,满足计算机技术与应用、土木工程、经济学、软件工程等多种专业学生的就业实习需求。

教育部介绍,新一批项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校实施长期定向培养或短期就业培训;就业实习基地项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地;人力资源提升项目由高校和用人单位共建人才工作站或专门人才基地,开展人才交流与课题研究;重点领域校企合作项目由企业和高校开展联合培养,为大学生定向提供科研机会或就业岗位。

目前,2万余个项目已在“国家大学生就业服务平台”供需对接就业育人项目平台发布。高校可通过平台主动与用人单位对接。教育部要求,用人单位与高校须在今年12月15日前完成高校申报、企业评审、校企签约等工作。

原标题:教育部发布2万余个就业项目(引题)

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  为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,响应教育部开展2022届高校毕业生就业促进周、“百日冲刺”系列活动,深化校企直通对接,全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。8月17日上午9:30-11:00,文学与艺术传媒学院开展2022届毕业生访企拓岗促就业线上交流视频会议,参加本次线上视频会议的企业有11家单位的负责人和招聘经理。本次参会的校领导及老师有我校副校长张晶,就业创业指导中心主任徐桂香,文学与艺术传媒学院院长鲍恒,党总支书记、执行院长院长牛芳芳,党总支副书记满德慧,学工秘书吴鹏鹏。

  本次座谈会主要从学校和公司的基本情况、合作模式、招聘需求等展开交流和讨论。本次交流会由满德慧主持。交流会上,张晶副校长介绍了学校的发展历程、学科专业建设、科研创新、人才培养等基本情况,以及学校开展访企拓岗促就业专项活动的整体设计和工作方案。鲍恒院长介绍了文学与艺术传媒学院开设专业和人才培养模式,以及现阶段2022届毕业生就业的基本情况,执行院长牛芳芳提出利用信息化手段,设立校友招聘专区,邀请用人单位开展线上交流、网络招聘会、云宣讲等活动,努力挖掘更多岗位资源、创造更多实习和就业机会,助力毕业生高质量就业。

  会上,各企业负责人积极发言,分别介绍了企业的基本情况、用人岗位需求以及专业匹配度等。校企双方通过交流加强了解和达成初步合作意向,学校可以通过建立常态化的“访企拓岗”促就业机制,不断调整和优化人才培养方案,将“访企拓岗”作为育人的重要切入点,共同推进学校和用人单位的协同发展,为校企双方深入开展就业指导师资培训以及学生高质量就业奠定了坚实的基础。

  此次交流会表明了学院为学生就业谋出路的决心,帮助广大学生明确就业形势,为文学与艺术传媒学院毕业生主动链接就业资源,精准匹配用人单位需求,做到用人与育人并举。

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